为了规范护理队伍的人才培养，我院护理部于2013年1月进行了一次骨干及后备骨干护士的选拔。

护理骨干选拔程序分为四个阶段，第一阶段为科室推荐，由个人提出申请，科室护士长组织进行技术能力考评，包括专科知识、管理知识、急救技能、专科技能、教学能力等多项能力测评，择优推荐；第二阶段为理论考试，由科室提交申请名单，由护理部统一组织理论考试；第三阶段为操作考核，先统一考核标准后，经集中培训后由护理部统一测试；第四阶段为综合测评，由护士长评价、科室医生评价结合患者护理满意度调查得出测评分。通过上述综合考评,评选出10名骨干护士及10名后备骨干护士，纳入护理人才库，其中骨干护士可享受一定的奖励，并享有护理组长选拔及外出参观学习的优先权。

经过选拔，沈建萍等10名护士被评为骨干护士；方艳梅等10名护士被评为后备骨干护士。

首届骨干护士名单：

沈建萍  陆声美  周利琴  陶莉莉  杨跃建  胡成青  张丽丽

张亚敏  费芬芬  陈  静

首届后备骨干护士名单：

方艳梅  余  盈  江月平  史姣姣  李  斌  李从燕  俞  丹 

沈仕敏  任观莉  彭丽辉